以家族企业的所有优势和新工作的自由进行领导

作为一个强大的家族企业,奥米勒已经成功了50多年。稳定和信任、承诺和忠诚、经验和共同价值观是我们与客户以及与同事合作的特点。我们在各个层面上践行这些原则。

奥米勒管理团队

奥米勒管理团队本着共同的家族价值观,共同确保我们企业管理的长期性和未来可行性。在这样做的时候,我们对现代和灵活的工作形式持开放态度,并考虑到个人的生活情况。

Ramona Meinzer

管理合伙人

雷蒙娜-迈因策在国内和国际大学学习法律、经济和工程。在2012年10月之前,她是GEZE国际有限公司的总经理。随后,她转而担任奥米勒奥迈特公司管理委员会主席。

她参与了工商会、bayme和奥格斯堡地区的商业发展协会的董事会。作为奥格斯堡国际学校的监事会主席和奥格斯堡应用科学大学的大学理事会主席,她致力于教育的渗透性。她还积极担任奥格斯堡社会法院和奥格斯堡劳工法院的名誉法官--这只是她承诺的一部分。2018年,Ramona Meinzer获得了为巴伐利亚经济提供特殊服务的国家奖章。

"我们员工的个人晋升和我们对可持续实施想法的关注是我们成功的创新文化的基础"。